Área Administrativa

Asistente de Recursos Humanos

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$ 1500 $---

Inscripción: $---

Precio cuota: $---

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Objetivos

El propósito de este curso es que los interesados adquieran los aspectos técnicos-legales (teóricos/prácticos) de la gestión de los recursos humanos corporativos, aplicando los conocimientos técnicos en tareas de administración, utilizando la terminología técnica, en pos de una comunicación fluida en el ámbito profesional.

Contenidos Generales

  • Nociones generales sobre liquidación de sueldos: formas de remunerar al personal, (conceptos fundamentales, armado de legajos y documentación).
  • La organización como sistema dinámico: las personas como recursos en las organizaciones; desarrollo de equipos de trabajo; equipos vs grupos; características.
  • La motivación en las personas: el ciclo de la motivación y sus factores.
  • Gestión del talento humano y la selección de personal: conceptos, tipos y técnicas de selección.
  • Evaluación de desempeño: concepto y quién debe evaluar.
  • Programa de incentivos: diseño de un plan de incentivos.